Сертифікований супервізор,
бізнес і лайф коуч-тренер
Сертифікований супервізор,
бізнес і лайф коуч-тренер
20+
років приватної практики
23000+
годин консультацій
150+
консультацій для психологів та коучів
ANSE
міжнародна кваліфікація коуча і супервізора
75%
моїх клієнтів досягають бажаних результатів
за проміжок від 3-х до 10-и зустрічей
за проміжок від 3-х до 10-и зустрічей
Основні послуги коуча
Персональний life coaching
Найчастіше це запити про складні рішення, фінансову грамотність, щастя та сенс, стресостійкість і зняття стресу, особистісний ріст, страх втрати здобутого, мотивація тощо
Професійний коучинг
Для менеджерів, керівників, власників, HR-спеціалістів, IT-аналітиків та інших спеціалістів, для діяльності яких потрібно розуміти потреби клієнтів, знаходити ефективні рішення та якісно комунікувати в команді
Бізнес-тренінги
Для керівників, менеджерів з продажів та колективів. Тімбілдинг, менеджмент, побудова та реорганізація відділів, управління персоналом для керівників, покращення мотивації працівників, робота над soft skills
Супервізія для психологів
Коучинг та супервізія для психологів та коучів акредитованим супервізором
Не знайшли себе?
Залиште заявку для уточнень. Зверніть увагу, я не займаюсь псевдонауками, езотерикою, тета-хілінгом, позитивізмом та іншими необґрунтованими популярними коучинг практиками
ЗАПИСАТИСЬВалерій Бессараб
- Сертифікований коуч та супервізор за міжнародною кваліфікацією ANSE
- Спеціаліст Міжрегіональної Академії Управління Персоналом з 2006 року за спеціалізацією практична психологія
- Сертифікований психотерапевт в реєстрі Української спілки психотерапевтів
- Голова осередку клієнт-центрованої психотерапії у Львові
- Співзасновник та президент 2013–2017 Української Спілки Супервізії і Коучингу
- Отримав подяку від Мальтійської Служби Порятунку за підтримку родин, постраждалих від війни
- Навчаю психотерапевтів та психологів, супервізор в клієнт-центрованому методі психотерапії, також надаю послуги коучингу та проведення тренінгів
- Створив та продав бізнес, маю досвід в В2В і В2С продажах, провів десятки тренінгів для бізнесів
- Гордий батько у щасливому шлюбі, повністю задоволений життям
- Фотографії дипломів та сертифікатів можна побачити в моєму Instagram
Що кажуть клієнти
Часті питання до life коуча та бізнес-тренера
Він вам не потрібен. Якщо ви не можете впоратись з якоюсь життєвою скрутою самостійно, тоді вам потрібні послуги психолога, а не коуча. Коуч потрібен, щоб діяти ефективніше, впевненіше та з меншим рівнем стресу і тривоги. Хороший коуч не приймає за вас рішення, але дає чіткі рекомендації та допомагає знайти ваш внутрішній ресурс для виходу із будь-якої ситуації.
Форма проведення залежить від кількості учасників, умов і часу на підготовку. Проводиться первинна діагностика організації як замовника, з’ясування умов оплати та звітування, збір інформації на тему замовлення, підготовка матеріалів для учасників. Групова супервізія може потребувати двох або навіть трьох коучів залежно від обсягу замовлення.
Коуч допомагає з командною взаємодією, перебудовою відділів та процесів, розподілом обов’язків, конструктивною критикою, якісною діловою комунікацією, пошуком рішень у конфліктах, аналізом психологічного клімату, адаптацією нових працівників. Також — зі скриптами продажів, з’ясуванням потреб клієнтів, делегуванням задач.
Тривалість може значно варіюватися залежно від цілей та потреб клієнта — від кількох сесій до кількох місяців. Короткотерміновий коучинг спрямований на вирішення конкретної проблеми, тоді як довготривалий стосується ширших питань особистісного розвитку.
Коуч допомагає визначити цілі, розробити план дій та надає підтримку на шляху до їх досягнення. На сеансі задаються уточнюючі запитання методом активного слухання, що наводять на те, чого саме прагнете ви, а не хочуть від вас оточуючі та керівництво.
Стабільні тренінгові групи у Києві та Вінниці. Супервізія в Мальтійській службі. Робота зі старшим Пластунством у Львові. Регулярні замовлення з великих центрів України. Успішний особистий коучинг для 6–9 нових клієнтів на рік. В середньому зарплатня підвищується на 20–30%.
1. Перша зустріч — знайомство, обговорення мети та очікувань.
2. Встановлення цілей — чітке формулювання пріоритетів.
3. Аналіз та рефлексія — розгляд поточної ситуації та можливостей.
4. Розробка стратегії — план дій до успіху.
5. Підтримка та мотивація — робота над перешкодами.
6. Практичні кроки — завдання між сесіями.
7. Оцінка прогресу — регулярний зворотний зв’язок.
8. Завершення — підсумки та планування майбутніх кроків.
Конкурентні стосунки та кар’єрне зростання, конструктивний зворотний зв’язок, підвищення компетенції та впевненості, прийняття складних рішень в умовах обмеженого часу, баланс між роботою та особистим життям, мотивація та подолання прокрастинації.